对市政协第十四届二次会议第20230214号提案的答复-j9国际站登录

一、基本情况

近年来，我局会同编制、财政、人社部门深化教师队伍改革，在农村学校教师队伍建设方面开展了如下工作。

(一)加大教师补充力度。建立事业单位公开招聘、示范性学校专项招聘相结合的教师补充机制，2020-2022年农村地区补充教师1119名，其中体音美教师120余名，缓解师资紧缺矛盾。

(二)提高教师专业素养。2020-2022年市级组织农村教师培训项目5个，参训教师850余人次。其中，组织农村音体美教师培训项目2个，参训教师200余人次，促进农村教师专业素养提升。

(三)深化教师交流。大力推进校联体学校建设，引导城镇核心学校派出优秀管理人员和骨干教师，组团式派驻农村学校、薄弱学校任职任教，支持教联体内学校体音美、信息技术、心理健康等紧缺学科教师统一管理、打通使用。近三年全市组织8000名以上教师交流，其中农村地区交流教师1600人次以上。

(四)保障教师合理待遇。督促指导各区加大财政保障力度，确保教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平。市财政部门严格按照中央、省、市相关要求，高标准落实生均公用经费，目前，我市标准高于中央、省标准，除此之外，对农村小规模学校、农村寄宿制学校额外给予公用经费补助。

二、下一步工作安排

(一)加强教师补充交流。研究制定进一步做好全市基础教育教师资源配置的措施意见，指导各区通过新教师招聘、政府购买服务、实施“银龄讲学计划”、推进教师交流等措施，多渠道配齐补足教师特别是农村音体美教师。

(二)规范编外教师管理。研究制定中小学编外聘用教师管理指导意见，指导各区合理核定编外教师额度总量、规范教师招聘、规范合同聘用、完善考核评价、依法保障待遇。

(三)组织教师培训研修。2023年市级计划组织培训项目33个，其中设置农村中小学音体美骨干教师培训、义务段学校体育教师培训等项目，计划培训农村教师150人。督促相关区以偏远学校音体美教师为主要对象，有计划组织开展区级全员培训，落实校本研修。

(四)加大课后九游会j9官方登录的服务支持力度。我局将健全经费渠道，优化财政支出结构，将经费向农村学校倾斜，完善引入第三方参与中小学课后服务工作机制。指导各区和中小学校发挥公用经费使用效益，统筹课后服务项目，提高农村课后服务质量。

武汉市教育局  

2023年9月28日