对市政协十四届一次会议第20220383号提案的答复-j9国际站登录

一、加大乡村教育经费保障力度

市级财政部门将教育作为财政支出重要领域予以优先保障，教育经费投入只增不减，2021年全市财政性教育经费支出377亿元，同比增长3%。持续调整财政教育支出结构，确保农村教育投入总量稳中有升，2021年农村教育财政性经费支出121.39亿元，同比增长13.34%。健全农村教师工资待遇保障机制，持续实施农村骨干教师补助、乡村教师津贴、革命老区补助、“励耕”“润雨”计划等项目，确保教师平均工资收入水平不低于当地公务员。

二、完善城乡教育经费统筹机制

优先保障农村教育投入，初步实现城乡基础教育公共服务均等化，全面推行城乡统一公用经费拨款制度，按幼儿园1200元/生年、小学1400元/生年、初中1600元/生年、高中2600元/生年、中职学校1500元/生年，安排公用经费补助，对在校规模在100人以下的按100人补齐公用经费，对在校规模在101人至200人的按200人补齐公用经费，对在校规模在201人至300人的按300人补齐公用经费，对农村寄宿制学校增加500元/生年补助。完善教育经费转移支付制度，市级增量经费主要向基础薄弱、经济困难的地方和农村薄弱学校倾斜。

三、建立健全差别化乡村教师补助制度

市教育局、市人社局、市财政局在2019年印发《武汉市完善优秀校长教师激励机制实施方案》，按在乡村学校从教时间，对乡村教师实行不同标准的绩效工资增量，仅限乡村教师在岗时享受，教师调离乡村学校岗位或退休后不再享受。黄陂区政府在2009年确定了区内农村学校范围，对农村教师按职称（岗位）等级执行不同标准的农村教师津贴，同时对特别贫困的8个革命老区在编在岗教师发放革命老区津贴。市、区现有做法一定程度上体现了“依据学校艰苦边远程度、岗位类别、业绩贡献等，实行差别化补助标准，重点向条件艰苦学校倾斜，向长期在乡村工作的一线教师倾斜”的导向。下一步，市、区教育局将做好调查研究工作，不断健全乡村教师补助制度。

武汉市教育局

2022年9月26日